Barreras que impiden el éxito en las mujeres

Hoy en día, las mujeres continúan enfrentándose a un mundo completamente masculino. Esto porque los estereotipos siguen muy marcados. Mónica Flores, CEO de Manpower Latinoamérica, comparte cuatro recomendaciones para que las mujeres rompan el techo de cristal. Ya que existen ciertas barreras que impiden el éxito en las mujeres.

En América Latina, 44% de los empleadores tienen problemas para contratar personal. Estos no priorizaron tener una estrategia para atraer a las mujeres. Esto dijo Mónica Flores. “Ese es el escenario mundial, no es sólo problema de Latinoamérica. La ONU dice que tomará 20 años cambiar la situación”, destacó Mónica Flores durante el Foro Forbes Mujeres Poderosas. El reto de Trascender Panamá.

Mónica Flores, CEO de Manpower

Para la CEO de Manpower, ya nos encontramos en la cuarta revolución industrial. A pesar de esto, las mujeres siguen estudiando carreras como psicología, administración y no ingenierías, temas de salud o carreras técnicas.

“No estamos en desventaja solamente por los puestos de liderazgo. También en los trabajos para los que estudiamos van a desaparecer por los robots. Tenemos muchas más barreras a vencer, y no por los hombres, sino por nosotras mismas”, señaló Flores.

El mayor problema para Mónica Flores, es el entrenamiento machista que reciben. Esto crea barreras mentales. Estas cuatro barreras que impiden el éxito en las mujeres deben vencerse para alcanzar sus metas y objetivos.

Somos nuestras peores críticas

Siempre nos sentimos fatales por no estar guapísimas, porque nos vemos feas, poco atractivas, algo de nuestro cuerpo no nos gusta. Queremos perfección. Al vernos al espejo somos unas leonas. Sin embargo, nos vemos pequeñitas por pensar que no nos hemos casado, porque se nos rompió una uña, etc.

Los hombres aplican para un trabajo con base en su potencial y las mujeres con base en resultados. En 45% de los casos, las mujeres preparadas se sienten culpables cuando trabajan porque no dedican tiempo a los hijos o al cuidado de la casa. Eso lleva a la culpa.

Un mundo masculino

Tenemos los roles de género: el hombre siempre es el fuerte, el vencedor, el fuerte. La mujer es la tierna, la reproductiva y la femenina. Hay veces que al entrar a un corporativo nos disfrazamos de hombre y ese es un gran error. Debemos aprender a alcanzar el poder desde nuestra feminidad.

Si somos patos y caminamos como patos, no podemos pretender ser pingüinos. En primera debemos aprender a negociar los sueldos. En los dos primeros años el 57% de los hombres ya negocia un sueldo contra 7% de las mujeres.

Mujer exitosa

Queremos ser súper mujeres

Queremos ser súper mamás, súper ama de casa, súper esposa, súper hija o súper trabajadoras o súper delgada. Eso no se puede, no hay superhéroes. No nos pongamos pesos que nadie nos puso. Nos ponemos muchas cosas nosotras mismas.

Estereotipos

Nos dejamos ir siempre por la imagen, que hemos permitido todas que se siga manejando en los medios de comunicación. Eso es lo que estamos fomentando con nuestras niñas. El problema es que estamos entrenando a las nuevas generaciones con estrés, por ejemplo, a ser delgadas.

Los estereotipos perpetúan la expectativa que la sociedad tiene de nosotras: ser madre, cuidar al enfermo, lavar la ropa, cocinar. A veces nosotras mismas somos las saboteadoras.

Fuente

Forbes: https://www.forbes.com.mx/4-barreras-que-las-mujeres-deben-vencer-para-lograr-el-exito-manpower/

Alejandro Arellano

Comunicólogo, escritor, creativo, redactor, fotógrafo y periodista con buen sentido del humor.